Slash and burn or nip and tuck? Downsizing, innovation and human resources
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
Slash and Burn or nip and tuck ? Downsizing , Innovation and Human Resources
Workforce downsizing has become a popular HR practice by management over the last few decades. But surprisingly its impact on a number of organizational outcomes remains ambiguous. In this study we examine the link between different types of employee downsizing and organizational innovativeness. Our results, based on a survey of UK firms, indicate that the impact of workforce downsizing on inno...
متن کاملthe innovation of a statistical model to estimate dependable rainfall (dr) and develop it for determination and classification of drought and wet years of iran
آب حاصل از بارش منبع تأمین نیازهای بی شمار جانداران به ویژه انسان است و هرگونه کاهش در کم و کیف آن مستقیماً حیات موجودات زنده را تحت تأثیر منفی قرار می دهد. نوسان سال به سال بارش از ویژگی های اساسی و بسیار مهم بارش های سالانه ایران محسوب می شود که آثار زیان بار آن در تمام عرصه های اقتصادی، اجتماعی و حتی سیاسی- امنیتی به نحوی منعکس می شود. چون میزان آب ناشی از بارش یکی از مولفه های اصلی برنامه ...
15 صفحه اولAlternatives to Slash-and-Burn in Brazil
S. Vosti (UC Davis), C. L. Carpentier (CCE, CEC), J. Witcover (UC Davis), J. Carvalho dos Santos (Embrapa-Acre), E. Muñoz Braz (Embrapa-Acre), J. Ferreira Valentim (Embrapa-Acre), S. J. de Magalhães de Oliveira (Embrapa-Rondônia), C. Palm (TSBF), F. de Souza Moreira (Universidade Federal de Lavras), A. Cattaneo (USDA), A. Gillison (CBM, CIFOR), A. Mansur Mendes (Embrapa-Rondônia), V. Rodrigues ...
متن کاملDownsizing, Rightsizing or Dumbsizing? Quality, Human Resources and the Management of Sustainability
In recent years sustainability has become a ‘hot topic’ and something al organisations want to be seen as being identified with. The twin disciplines of quality and HRM have joined this bandwagon. In HR terms this has meant a shift in emphasis away from human management to resource management with the argument that organisations need to allow the needs and aspirations of individuals to be place...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: The International Journal of Human Resource Management
سال: 2010
ISSN: 0958-5192,1466-4399
DOI: 10.1080/09585192.2010.516584